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우리는 선택 과정, 원하는 사람 및 응용 프로그램 요구 사항에 대한 정보를 제공합니다.
우리는 선택 과정, 원하는 사람 및 응용 프로그램 요구 사항에 대한 정보를 제공합니다.
선택 흐름
이것은 2026 년 새로운 대학원 모집을위한 선발 과정입니다.
- 선택 과정이 예정되어 있습니다.
- 원한다면 인터뷰는 얼굴을 마주르거나 온라인으로 진행됩니다.
- 제안은 약 2 주에서 한 달에 걸릴 것으로 예상됩니다.
원하는 사람
이것은 우리가 찾고있는 사람입니다.
안전한 사이트 가이드 라인
2026 년 신규 대학원 모집을위한 안전한 사이트 지침.
직업 유형
비즈니스 직업
서비스 판매
고객 안전한 사이트 문제를 해결하기 위해 회사의 구인 광고 미디어 및 안전한 사이트 방법에 대한 DX를 계획하고 제안 할 책임이 있습니다. 많은 사람들이 안전한 사이트 및 고용 지원을 통해 근로자와 회사 간의 다리를 건설하고 지역과 경제를 활성화 할 수 있다는 보상을 받았습니다.
Consulting Sales
우리는 우리 회사뿐만 아니라 다른 회사에서도 고객 안전한 사이트 작업을 최적화하기 위해 서비스를 선택합니다. 이 작업은 "판매"서비스 외에도 고객이 고객과 동일한 관점에서 "구매"할 수있는 고유 한 위치를 만들고 자신의 요구에 맞게 다양한 서비스를 결합하는 제안을 작성하는 것입니다.
또한 프로모션 계획, 비즈니스 관리 및 영업 계획과 같은 전략적 작업, 회계, 인적 자원, 일반 업무, 법률 업무 및 공공 관계와 같은 관리 및 관리 업무와 같은 비즈니스 프로모션을 포함하여 활성화 할 수있는 많은 분야가 있습니다.
또한 웹 디렉터와 백 오피스 할당도 있습니다.
안전한 사이트 정보
| 고용 유형 | 전임 직원 |
|---|---|
| 적용 적용 | As of April 1, 2025 직업 학교, 기술 대학, 주니어 칼리지, 대학 및 대학원에 참석 2026 년 3 월 말까지 졸업 할 예정인 (마감) |
| 기본 급여 | 월급 : 250,000 엔 (40 시간 동안 고정 초과 근무의 경우 60,000 엔 포함) [Breakdown] ・ 기본 급여 ... 190,000 엔 *한 달에 40 시간 이상의 초과 근무 수당은 별도로 지불됩니다 ・Fixed overtime allowance (40h per month)...60,000 yen 3 개월의 보호 관찰 기간 (※ 기간 동안의 혜택 변경 없음) |
| 급여 인상 | 1 년에 두 번 *평가 기반 |
| Bonus | 일반 보너스 : 1 년에 두 번 (개인 보너스) Incentive Bonus: 4 times a year (depending on performance) |
| 휴일 | 연간 120 일 주당 완전히 2 일 휴가 (토요일, 일요일 및 휴일에 폐쇄 *유급 휴가를위한 다른 격려의 날 |
| 근무 시간 | Flextime System 표준 근무 시간 : 10 : 00-19 : 00 8 시간의 실제 작업 |
| 작업 위치 | ・ ginza 사무실 ・ 오사카 사무소 ・ Tohoku Office |
| 시스템 및 혜택 | ・ 운송 비용 (근무일 수에 대해 지불 한 실제 비용) ・Complete various social insurance coverage ・ KANTO ITSHEAL SURCIONS/KANTO IT 소프트웨어 건강 보험 협회 ・ 건강 점검 ・ 회사에 합류 한 달의 감사 보조금 (첫해 4 월에 회사에 합류 할 때, 6 일) ・ 집에서 작업 ・ 위성 사무실 설치 ・ 어린이는 3 세까지 육아 휴직을 할 수 있습니다 (판매 보육 시간 : 최대 12 세) ・ 인증 능력 ・ 직원 주식 보유 협회 시스템 ・Awards system ・ 측면 비즈니스 가능 (규정 포함) ・ 주당 3 일 휴가 시스템 (규정 포함) ・ 내부 고용 이전 시스템 |
