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2024 년 9 월의 유효 구직 비율은 124 배였으며, 전달의 001 포인트 증가 -메이저 바카라 사이트 시장 데이터 보고서 (2024 년 9 월 Edition) -

Tsunagu WorkStyle Research Institute (Tsunagu Group Holdings Inc를 기반으로 한 다양한 작업 스타일 연구소 인 Chuo-Ku, 도쿄 CEO : Ohno Hiroshi 기반) ``메이저 바카라 사이트 시장 데이터 보고서 '는 정부 기관 및 기타 사람들이 발행 한 메이저 바카라 사이트 시장 관련 데이터를 큐 레이트하고 이해하기 쉬운 방식으로 편집합니다 이번에는 10 월 말에 발표 된 최신 데이터를 기반으로 2024 년 9 월 보고서를 작성 했으므로보고하고 싶습니다
*보고서 세부 사항여기

[주제]
1   9 월의 효과적인 구인 비율은 124 배입니다 지난 달의 001 포인트 증가
2 실업률은 24%입니다 지난 달 차이 - 01 포인트 및 같은 달 차이 - 작년 02 포인트
3    새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -59%였습니다 성장률은 2 개월 연속으로 마이너스였습니다



■■ 1 월 : 9 월의 유효 구직 비율은 124 배입니다 지난 달의 001 포인트 증가
2024 년 9 월의 효과적인 구인 제안 비율 (계절 조정 값)은 124 배였으며 지난 달의 001 포인트 차이와 작년 같은 달의 005 포인트 차이는 차이입니다 작년 같은 달에 비해, 이는 2023 년 8 월 이후 14 개월 연속 부정적인 것으로 나타났습니다
파트 타임 직업의 구인 제안 비율 (계절 조정 값)은 119 배이며 한 달에 001 포인트 차이입니다 풀 타임 직원에 대한 유효 구직 비율 (계절 조정 가치)은 101 배였으며, 이는 지난 달과 동일합니다


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■ 2 실업률은 24%입니다 지난 달 차이 - 01 포인트 및 같은 달 차이 - 작년 02 포인트
실업률 (계절 조정)은 24%였으며, 지난 달의 -01 점, 작년 같은 달의 -02 포인트 차이는 24%입니다 연령 그룹에 의해, 15-24 세 (+02 포인트)는 작년 같은 달보다 유일한 증가였습니다 완전히 실직 한 사람들의 수는 173 백만으로 작년 같은 달보다 90,000 명 감소했습니다


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■ 3 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -59%였습니다 성장률은 2 개월 연속으로 마이너스였습니다
새로운 일자리 개구부의 성장률은 작년 같은 달에 비해 -59%로 작년 같은 달 연속 달의 달을 낮추었습니다 정보 및 통신 산업의 업계 성장률은 정보 및 통신 산업 (89%증가) 증가한 반면, 라이프 스타일 관련 서비스, 엔터테인먼트 산업 (133%하락), 제조 (91%하락) 및 서비스 산업 (88%하락)의 비율은 감소했습니다


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*1) 우리의 연구소는 7 개의 주요 산업을 많은 수의 일자리 개구부 및 고용주간에 포함 된 많은 파트 타임 직원, 특히 건설, 제조, 우편 및 도매, 소매, 수용, 식품 및 비버리지 서비스, 라이프 관련 서비스 및 서비스 (기타 범주로 분류되지 않음)를 포함하는 많은 파트 타임 직원을 보유한 산업으로 정의합니다

(소스)
보건 메이저 바카라 사이트 및 복지부 "일반 고용 소개 (2024 년 9 월)"
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "메이저 바카라 사이트력 조사 (기본 집계) 2024 년 9 월 (Reiwa 6))의 결과"


Tsunagu Working Style Research Institute
2015 년에 설립 된 다양한 작업 스타일에 관한 연구 및 연구소 (Director : Ohno Hiroshi), Tsunagu Group Holdings Inc (본사 : 도쿄 Chuo-Ku; CEO : Yoneda Mitsuhiro) 연구소는 기업 인적 자원 및 메이저 바카라 사이트법 분야에서 활발한 전문가들과 함께 구현 될 메이저 바카라 사이트법에 중점을 둔 핵심 요점과 포인트를 설명하고 개정의 진행 상황과 배경을 기록하고 분석하며, 그야 할 "이어야 할 것"을 제안 할 것입니다 우리는 "업무"를 둘러싼 모든 종류의 메이저 바카라 사이트법을 연구하고 연구하기위한 기관으로서 "고용의 미래"를 개방 할 것입니다



이 문제에 관한 문의 Tsunagu Working Style Research Institute
책임있는 : WADA
메일 : tsuna-ken@tsunagu-grpjp