다양한 작업 스타일 연구 연구소 (Chiyoda Ward, Tokyo / Director : Hiraga Mitsuki)는 정부 기관과 다른 사람들이 발표 한 노동 시장 관련 데이터를 큐 레이트하는 월간 "노동 시장 데이터 메이저 카지노 사이트"를 발행합니다 이번에는 8 월 말에 발표 된 최신 데이터를 기반으로 2023 년 7 월 메이저 카지노 사이트를 작성 했으므로보고하고 싶습니다
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https : //tsuna-kencom/research_report/202307_report-7/
주제
1 월 : 7 월의 유효 구직 비율은 129 배입니다 전달은 3 개월 연속
2 실업률은 27%입니다 이전 달 차이 +02 포인트, 같은 달 차이 +01 포인트
3 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -25%였습니다 성장률은 2 개월 연속으로 음성입니다
■■ 1 월 : 7 월의 유효 구직 비율은 129 배입니다 전달은 3 개월 연속
2023 년 7 월의 효과적인 구인 비율 (계절 조정 값)은 129 배입니다 작년 같은 달의 차이는 +001 포인트 였지만 전달의 차이는 -001 포인트로 3 월 연속 전달의 001 포인트 하락했습니다 파트 타임 구인 제안 비율 (계절 조정 값)은 128 배, 지난 달의 002 포인트 차이, 풀 타임 구인 제안 비율 (계절 조정 값)은 102 배, 지난 달의 차이는 001 포인트입니다
■ 2 실업률은 27%입니다 이전 달 차이 +02 포인트, 같은 달 차이 +01 포인트
실업률 (계절적으로 조정)은 27%였으며, 지난 달의 02 점, 작년 같은 달의 01 포인트 차이 연령 그룹별로, 연령 그룹은 15-24로 42%에서 38%로 전년 대비 유일하게 개선되었습니다 완전히 실직 한 사람들의 수는 1830 만 명으로 지난 달보다 40,000 명 증가했습니다
■ 3 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -25%였습니다 성장률은 2 개월 연속으로 음성입니다
새로운 일자리 개구부 수의 성장률은 작년 같은 달에 비해 -25%로 6 월 21%부터 두 번째 연속으로 마이너스를 기록했습니다 상위 3 가지 성장률은 정보 및 통신 산업 (52%증가), 숙박 시설, 식음료 서비스 (21%), 학술 연구 및 전문 기술 서비스 (03%) 였으며이 세 산업은 작년에 비해 증가했습니다 한편, 제조 산업 (114%하락), 건설 산업 (80%하락), 라이프 스타일 관련 서비스 및 엔터테인먼트 산업 (34%하락)은 작년 같은 달보다 낮아졌습니다
소스)
보건부 메이저 카지노 사이트 및 복지부 "일반 고용 소개 (2023 년 7 월)"
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "메이저 카지노 사이트력 조사 (기본 집계) 2023 년 7 월 (Reiwa 5)"
■ Tsunag Working Style Research Institute는 무엇입니까?
Tsunagu Group Holdings Co, Ltd (본사 : Chiyoda-Ku, 도쿄 / CEO : Yoneda Mitsuhiro)를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"에 대한 연구 및 연구소 이사 인 Hiraga Mitsuki는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며 미디어 제작 부서의 임원으로 일하면서 사람과 조직의 연구원이되었습니다 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다 그의 최근 책은 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?" (ASCOM) 및 "자극적이고 불안정한 젊은 직원을 향해"(PHP Business Shinsho)
■ 과거의 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다
[2022 파트 타임 직업 채용 브랜드 강도 설문 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https : //tsuna-kencom/research_report/baito_20222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222221까지까지
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장에서 음주 당사자에 대한 세대 간 인식에 대한 조사
약 70%의 사람들이 아직 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 약 10%의 사람들이 Goto를 통해 해제되었습니다
https : //tsuna-kencom/report/20201124_2009html
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 2020 년에 인식을 추구하는 1,000 개의 파트 타임 구직에 대한 설문 조사
Covid-19 Pandemic에서 파트 타임 일자리를 찾을 때 "안전", "근처"및 "단기"
https : //tsuna-kencom/report/20200731_1976html
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장 마시는 파티에서 1,000 명에 대한 설문 조사
자제 기간이 지난 후에도 약 80%의 사람들이 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 이 회사는 또한 20%이상 금지되었습니다!
https : //tsuna-kencom/report/20200710_1968html
[Covid-19의 영향에 대한 조사] Covid의 원인에 대한 인식에 대한 구직
현재 일자리를 찾고있는 사람들의 70%가 현재 일하고 있습니다! 돈을 빨리 벌 수있는 부수적 인 일이 증가하고 있습니다!
https : //tsuna-kencom/report/20200608_1955html
[이 문제에 대한 연락처]
Tunagu Work Style Research Institute (Tunagu Group Holdings Co, Ltd)
책임있는 : wada tsuna-ken@tsunagu-grpjp
이 문제에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오
노동 시장 데이터 메이저 카지노 사이트 (2023 년 7 월 판)
| 이 문제에 관한 문의 | 홍보 담당관 메일 : tghd-info@tsunagu-grpjp |
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