다양한 작업 스타일 연구 및 연구소 (도쿄 / 디렉터 : Hiraga Mitsuki)는 정부 기관과 다른 사람들이 발표 한 노동 시장 관련 메이저 사이트 순위를 큐 레이트하는 월간 "노동 시장 메이저 사이트 순위 보고서"를 발행합니다 이번에는 1 월 말에 발표 된 최신 메이저 사이트 순위를 기반으로 2022 년 12 월 보고서를 작성 했으므로보고하고 싶습니다
주제
1 12 월의 유효 구직 비율은 135 배입니다 3 개월 연속 같은 수준
2 실업률은 25%입니다 지난 달과 같은 수준, 작년 같은 달에 비해 02 점
3 경제의 주요 지표 인 새로운 일자리 개구부의 수는 전년 대비 +48%입니다
■ 1 12 월의 효과적인 구인 비율은 135 배입니다 3 개월 연속 같은 수준
2022 년 12 월의 유효 구직 비율 (계절 조정 값)은 135 배입니다 레벨은 전 달과 동일했으며 작년 같은 달의 +018 포인트였습니다 이것은 10 월 이후 3 개월 연속 같은 수준입니다 파트 타임 근로자의 구인 제안 비율 (계절적으로 조정 된 가치)은 134 배입니다 풀 타임 직원의 효과적인 구인 비율 (계절 조정 가치)은 103 배입니다 두 사람 모두 전달부터 -001 점에 도달했습니다
■ 2 실업률은 25%입니다 지난 달과 같은 수준, 작년 같은 달에 비해 02 점
실업률 (계절적으로 조정)은 25%, 지난 달과 같은 수준, 작년 같은 달의 -02 점입니다 연령 그룹별로, 감소는 모든 연령 그룹에서 하락했으며, 연령 그룹은 특히 작년 같은 달의 -05 포인트로 떨어졌습니다 완전히 실직 한 사람의 수는 150 만 명으로 지난 달보다 70,000 명이 감소했습니다
■ 3 경제의 주요 지표 인 새로운 일자리 개구부의 수는 전년 대비 +48%입니다
새로운 일자리 개구부 수는 작년 같은 달보다 +48%로 전달의 성장보다 약간 느립니다 ( +87%) 상위 3 가지 성장률은 라이프 스타일 관련 서비스, 엔터테인먼트 (185%), 서비스 산업 (다른 제품으로 분류되지 않음) (79%증가), 숙박 시설 및 식음료 서비스 (69%)였습니다 숙박 및 식음료 서비스 산업의 성장률은 8 개월 연속 최고 였지만 이번 달에는 약간 느려졌습니다 한편 건설 산업 (62%하락)과 제조 산업 (01%하락)이 감소했습니다
소스)
보건부 메이저 사이트 순위 및 복지부 "일반 고용 소개 (2022 년 12 월)"
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "메이저 사이트 순위력 조사 (기본 집계) 2022 년 12 월 (Reiwa 4)"
■ Tsunag Working Style Research Institute는 무엇입니까?
Tsunagu Group Holdings Co, Ltd (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo / CEO : Yoneda Mitsuhiro)를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"연구소 이사 인 Hiraga Mitsuki는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며 미디어 제작 부서의 임원으로 일하면서 사람과 조직의 연구원이되었습니다 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다 그의 최근 책은 "파트 타임 및 파트 타임 직업 신청의 홍수! 경건한 채용 방법"(Kanki Publishing)과 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?"가 포함됩니다 (ASCOM)
https : //tsuna-kencom/
■ 과거의 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다
[2022 파트 타임 직업 채용 브랜드 강도 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https : //tsuna-kencom/research_report/baito_2022222222222222222222222222222
[COVID-197의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장에서의 음주 당사자에 대한 세대 간 인식에 대한 조사
약 70%의 사람들이 아직 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 약 10%의 사람들이 Goto를 통해 해제되었습니다
https : //tsuna-kencom/report/20201124_2009html
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 2020 년에 인식을 추구하는 1,000 개의 파트 타임 구직에 대한 설문 조사
Covid-19 Pandemic에서 파트 타임 일자리를 찾을 때 "안전", "근처"및 "단기"
https : //tsuna-kencom/report/20200731_1976html
[Covid-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장 마시는 파티에서 1,000 명을 대상으로 설문 조사
자제 기간이 지난 후에도 약 80%의 사람들이 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 이 회사는 또한 20%이상 금지되었습니다!
https : //tsuna-kencom/report/20200710_1968html
[Covid-19의 영향에 대한 조사] Covid의 원인에 대한 인식에 대한 구직
현재 일자리를 찾고있는 사람들의 70%가 현재 일하고 있습니다! 돈을 빨리 벌 수있는 부수적 인 일이 증가하고 있습니다!
https : //tsuna-kencom/report/20200608_1955html
[2020 년 파트 타임 직업 채용 브랜드 능력에 대한 설문 조사]
Daiso는 Coronavirus Pandemic에서 1 위 파트 타임 구인 브랜드입니다! 편의점의 인기도 반환되었습니다!
https : //tsuna-kencom/research_report/arbeitranking_2020/
[이 문제에 대한 연락처]
Tunagu Work Style Research Institute (Tunagu Group Holdings Co, Ltd)
책임있는 : wada tsuna-ken@tsunagu-grpjp
■ 회사 프로필
회사 이름 : Tsunagu Group Holdings Co, Ltd
주소 : 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-Ku, 도쿄 100-0006 X-Press Yurakucho 3 층
대표 : Yoneda Mitsuhiro 사장 겸 CEO
자본 : 696,651,000 엔
직원 수 : 699/총 그룹 (2022 년 9 월 30 일 기준)
URL :
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노동 시장 메이저 사이트 순위 보고서 2022 년 12 월 판
| 이 문제에 관한 문의 | 홍보 메일 : tghd-info@tsunagu-grpjp |
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