스팟 작업 작업 메이저 사이트 비율은 171 배, 일회성, 단기, 단기, 단기 직업입니다 Spot Workers의 평균 시간당 임금은 1,153 엔, 정규 아르바이트 시간 직무 시간당 임금보다 19 엔 높음-스팟 작업 시장 데이터 보고서 (2022 년 8 월 Edition)-

Tsunagu Work Style Research Institute (https : //tsuna-kencom/Chiyoda-Ku, Tokyo/Director : Hiraga Mitsuki의 기반)는 월간 "Spot Work Market Data Report"를 발표 할 예정이며, 이는 지난 몇 년 동안 일회성, 단기, 단기, 단기 기간 동안 일하는 스팟 노동자 시장의 시장 "에 대한 고정점 관찰을 제공합니다
이 보고서는 2022 년 8 월의 최신 데이터를 요약하므로보고하고 싶습니다

주제
1 일회성, 단기, 단기, 단기 스팟 작업에 대한 2022 년 8 월의 구인 제안 비율은 171 배입니다
2 새로운 작업의 수는 전년 대비 +842%입니다 주요 직책의 편의점 직원이 +1119%로 증가했습니다
3 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,153 엔입니다 정규 파트 타임 근로자의 평균 시간당 임금보다 높은 엔

■ 1 일회성, 단기, 단기, 단기 스팟 작업에 대한 2022 년 8 월의 구인 제안 비율은 171 배입니다
2022 년 8 월의 스팟 작업 메이저 사이트 비율은 171 배였으며, 이는 지난 달의 -047 포인트입니다 반면, 전년도는 +022 포인트였습니다 이는 구직자 수가 7,376 명 (+667%) 증가한 반면, 구직자 수는 +15,023 (+907%)으로 크게 증가했다는 사실 때문입니다

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■ 2 새로운 작업의 수는 전년 대비 +842%입니다 주요 직책의 편의점 직원이 +1119%로 증가했습니다
경제의 주요 지표라고도하는 새로운 작업의 수는 84,743입니다 이는 전달에 비해 -16%, 전년 대비 +842%였습니다 주요 직종의 가장 일반적인 성장률 인 편의점 직원은 40,345 명으로 작년 19,043 명 (전년 대비 1119%)에서 성장률이 상당한 성장을 보였습니다

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■ 3 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,153 엔입니다 정규 파트 타임 근로자의 평균 시간당 임금보다 높은 엔
2022 년 8 월 (3 가지 주요 대도시)의 평균 시간당 임금 (메트로폴리탄 지역, 칸사이 지역 및 토카이 지역)은 1,153 엔이었습니다 전후부터 -5 엔, 전년도 이후 +73 엔입니다 1,134 엔 (메이저 사이트 발표 : "파트 타임 취업에 대한 평균 시간당 금리 조사")의 정규 평균 파트 타임 근로 시간당 임금과 비교하여, Spot 시간당 임금은 3 개월 연속 파트 타임 근로 시간당 임금을 초과했습니다 주요 직종을 비교하면, 세 산업 모두 파트 타임 노동의 시간당 임금보다 임금이 더 많지만 특히 창고 및 가벼운 작업에서는 스팟 작업에 대한 시간당 임금이 80 엔, 스팟 작업은 1,228 엔이며 파트 타임 작업은 1,148 엔입니다

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소스) 일회성 파트 타임 직업 메이저 사이트 사이트 "Shotworks"2018 년 8 월 ~ 2022 년 8 월 데이터
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "노동력 조사 (자세한 편집) 2022 년 4 월 -6 월 평균 (REIWA 4)"
메이저 사이트 "파트 타임 직업 메이저 사이트에 대한 평균 시간당 금리 설문 조사"

■ 스팟 워크 시장 데이터 보고서
・ 스팟 워크 시장 정의
Spot Work는 "지속적인 고용 관계"없이 일회성, 단기 단기 기간 동안 작업하는 작업 스타일을 말합니다 이 중에는 고용 계약이없는 "GIG Work"와 단일 고용 계약을 도입하는 "일회성 파트 타임 작업"의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다 (Uber Eats Delivery Workers는 전형적인 공연 작업의 예로 인용 할 수 있습니다) Spotwork Market 은이 작업 스타일에서 일하는 개인과이를 사용하는 회사의 시장입니다

・ 시장의 현재 상태
개인) 업무 스타일 개혁으로 인한 초과 근무 제한, Covid-19 Pandemic으로 인해 업무 폐쇄 및 근로 시간이 감소합니다 추가로 일하려는 동기가 증가했습니다
회사) 생산성 향상의 관점에서, 폐기물이나 균일함이 없다 = 필요할 때 필요한 사람들의 수와 함께 노동 비용 최적화 증가
기술)시기 적절하고 주문형 일치를 제공하는 스팟 업무 메이저 사이트 사업 입력
Spot Workers는 Covid-19 Pandemic으로 인해 급격히 증가 할 것으로 예상되며, 앞으로 스팟 작업자의 수가 더 확장 될 것으로 예상됩니다

・ 고정 점 관찰의 중요성
내무부 통신부 통계국의 "인력 설문 조사"는 2018 년 이후 ILO 표준을 기반으로 "활용되지 않은 노동 지표"를 도입했습니다 예를 들어, "추가로 일하기를 원하는 고용주"는 "광범위한 의미로 고용 된 근로자"라고도합니다 현재 고용 외에도 일하면서 근로자의 안정적인 소득, 즉 넓은 의미에서 실업을 개선합니다 반면, 거시적 관점에서 잠재적 인 노동 활용은 국가 권력 개선에 기여할 것입니다 이 사회적 중요성과 연결되는 관점에서, 우리는이 시장을 고정 시점에서 관찰하고 시장 동향, 유익한 주제 및 고유 한 문제를 시각화하는 데이터 보고서를 제공 할 것입니다

■ Tsunagu Working Style Research Institute는 무엇입니까?
이사 인 Tsunagu Group Holdings, Inc Hiraga Mitsuki를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"에 대한 연구소는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함한 미디어의 편집장으로 일했으며, 미디어 제작 부서에서 집행 책임자로 일하면서 인민 및 조직의 연구원이되었습니다 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다 그의 최근 책은 "파트 타임 및 파트 타임 직업 신청의 홍수! 경건한 메이저 사이트 방법"(Kanki Publishing), "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?"가 포함됩니다 (ASCOM) 그는 자신의 최신 문제인 "좌절하고 실망스러운 젊은 직원들에게"(PHP Business Newsletter)를 발표했습니다

■ 과거의 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다
[COVID-19의 영향에 대한 설문 조사] 전국적으로 시간당 임금으로 일하는 1,000 명에 대한 설문 조사
코로나 바이러스로 인해 50%의 사람들이 일자리를 잃었습니다! 그 영향은 4 월부터 훨씬 더 심각 할 것입니다!
　https : //tsuna-kencom/research_report/20200525_1955/

[Covid-19의 영향에 대한 조사] Covid-19의 원인에 대한 인식에 대한 구직 검색
현재 일자리를 찾고있는 사람들의 70%가 현재 일하고 있습니다! 돈을 빨리 벌 수있는 부수적 인 일이 증가하고 있습니다!
　https : //tsuna-kencom/report/20200608_1955html

[코로나의 다양한 직업 의견 설문 조사 ①] 소득 측면에서 젊은 풀 타임 직원의 고용 인식 설문 조사
코로나 바이러스로 인해 연간 소득이 감소한 젊은 직원의 80%, 여성의 90%가 소득을 늘리는 것을 목표로합니다!
　https : //tsuna-kencom/research_report/income_corona/

[코로나의 다양한 직업 의견 설문 조사 ③] 식품 배달 고용 인식 설문 조사 Vol2
근무 시간은 한 달에 최대 50 시간입니다! 당신의 소득은 최대 50,000 엔입니다! 음식 배달에서 일할 때 여가 시간을 사용하여 돈을 벌 수 있습니다!
　https : //tsuna-kencom/research_report/food-delivery_2/

[이 문제에 대한 연락처]
Tunagu Working Style Research Institute (Tunagu Group Holdings Co, Ltd)
담당 : Wada tsuna-ken@tsunagucojp
　

■ 회사 프로필
회사 이름 : Tsunagu Group Holdings Co, Ltd
주소 : 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-Ku, 도쿄 100-0006 X-Press Yurakucho 3 층
대표 : Yoneda Mitsuhiro의 대표 및 CEO
자본 : 696,651,000 엔
직원 수 : 699/총 그룹 (2022 년 9 월 30 일 기준)
URL :
　

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